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Ponencia sobre Marketing Emocional con NK Profesional

La familia de Aforen sigue creciendo. Nuestra asociación acaba de firmar sendos acuerdos de colaboración que ofrecen numerosas ventajas a nuestros socios. El primero de ellos se ha suscrito con la empresa NK Profesional y el segundo con la Asociación Española de Medianas y Micro Empresas (AEMME). El acuerdo con NK Profesional permitirá a los socios de Aforen participar como ponentes en las sesiones de SpeedNetworking que esta empresa realiza una vez por semana en la Comunidad de Madrid.

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El presidente de Aforen, Javier Fernández, impartirá la primera charla el próximo miércoles, a partir de las 16,30 h, en el hotel Mercure Madrid (calle San Bernardo, 1), en esta ocasión sobre marketing emocional. 

El segundo acuerdo, firmado por Javier Fernández y Victor Delgado -presidentes de Aforen y AEMME respectivamente- permitirá a los abonados de AEMME estar informados de todos los temas de actualidad referentes a la formación, tales como subvenciones o actualidad formativa, así como acceder a los servicios de Aforen de una manera ventajosa, como por ejemplo, solicitar los servicios del formador mas cualificado que necesiten para impartir cualquier tipo de curso o seminario.

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Una de las acciones que Aforen y AEMME están preparando para el primer trimestre de 2015, es la realización de unas jornadas informativas para los socios donde se impartirán unas charlas sobre la coyuntura formativa. La sesión terminará con un Speed NetWorking.

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Nos presentamos en sociedad

Aforen está cada día más presente en foros de negocio y encuentros empresariales. Esta semana, nuestro presidente Javier Fernández, y nuestra responsable de Selección, Mariam Blanco, han protagonizado sendas ponencias.

El primero recordó la utilidad de Aforen como única asociación de formadores que existe en España, durante un encuentro organizado por la Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME).image

Así, Javier Fernández subrayó que uno de los grandes objetivos de Aforen es poner en contacto a los formadores de enseñanzas no regladas para desarrollar este colectivo, a través del intercambio de información o la creación de una bolsa de trabajo, entre otras acciones. Dinamizar el sector y servir de intermediario entre formadores y entidades interesadas en trabajar con nosotros, son otros grandes objetivos de Aforen.

Por su parte, Mariam Blanco impartió una charla durante una sesión de Networking Profesional celebrada en el Urban Lab de Madrid. Nuestra responsable de Selección y Coach desgranó las 10 pautas necesarias para que cada persona sepa manejar mejor su vida y, por lo tanto, alcanzar cualquier meta que se proponga.

imageCambiar el stress por más energía, eficacia y satisfacción personal es fácil si sabes cómo hacerlo y grandes profesionales como Mariam Blanco te pueden ayudar a realizarlo.

Si eres formador, te interesa asociarte para conseguir más y mejor trabajo, te interesa conocer a otros colegas para intercambiar información y experiencias, te interesa unirte a Aforen. ¡No lo dudes!

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Resultados de Aforen sobre encuesta a consultoras y centros de formación

Hace dos meses pusimos en marcha una investigación de mercados dirigido a conocer el interés y las posibilidades de colaboración de Aforen con las consultoras y centros formativos.

Podéis consultar los resultados en nuestra biblioteca de Información Sectorial. La colaboración con los centros de formación es clave y los resultados son muy positivos, tal como se recoge en la encuesta.

Las vías de colaboración son principalmente las relacionadas a la bolsa de empleo de Aforen de formadores que ofrecen calidad.

Encuesta puesta en marcha y analizada por Javier Fernández (responsable financiero de Aforen).

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¡Por un año lleno de nuevas oportunidades en la formación!

feliz 2013 Aforen

Formadores y Formadoras llega un nuevo año. Un año que, al igual que los que venimos padeciendo, se presenta en muchos frentes, duro e incierto.

No os vamos a relatar en un post todo lo que está aconteciendo a nuestro alrededor ya que lo conocéis de sobra por los medios de comunicación que, aunque en esta época intentan cubrirse con una pátina de buenas noticias e intenciones, no pueden obviar las protestas en casi todos los sectores, algunos de ellos vitales para nuestro “modo de vida”.

Desde Aforen consideramos que La Formación No Reglada, es uno de estos sectores estratégicos por dos razones de base:

   – Tenemos actualmente a una de cada cuatro personas en paro en España.

Hemos de incidir en que económicamente hablando esto es insostenible.

En los años que llevamos impartiendo Formación para desempleados nos hemos encontrado, por un lado, con perfiles de alto, altísimo nivel: arquitectos, ingenieros, economistas, abogados… con doctorados, postgrados y miles de cursos a sus espaldas. Por otro: profesionales con baja titulación, pero con millones de horas de experiencia en su campo o jóvenes con un talento y ganas de crear e innovar desbordante, que intentan vencer su frustración.

Tanto unos como otros nos han demostrado su valía y sus ganas por aportar todo lo que tienen, que es mucho, a la vida profesional. No podemos dejarlos fuera, nuestra economía y nuestro desarrollo como país sencillamente no puede permitírselo.

Nosotros lo tenemos claro. Debemos luchar por que todos los desempleados tengan el apoyo necesario en materia de empleo y formación. A pesar de que no se han ejecutado en 2012 la totalidad de los presupuestos destinados a políticas de empleo y formación y que de momento poco se sabe, debemos trabajar juntos para que la formación profesional para el empleo vuelva a ocupar el lugar clave que le corresponde en una sociedad que avanza.

    –   Es imperioso aumentar la competitividad y empleabilidad de los trabajadores en activo.

Por una parte, existen centros que ponen todo su esfuerzo, ingenio y creatividad para lograr que la formación cumpla con la transferencia de conocimientos y capacidades que se le exige, haciendo maravillas con fondos escasos y generando formación de calidad. Pero para algunos centros, la formación continua se convierte en una venta mercantilista de títulos, donde el alumno lo único que tiene que hacer es cumplimentar pruebas teóricas, con preguntas diseñadas para que sean fáciles de encontrar en un manual, que incluso llega a ser de dudosa calidad.

Somos los primeros en hacer autocrítica, la formación en general que se ha estado desarrollando hasta ahora tenía muchos parámetros a mejorar. Por ejemplo mucha de la formación se basaba en programas muy teóricos y anticuados, encorsetando al centro y al formador en una línea en la que no siempre era fácil moldear al perfil y necesidades del grupo, para intentar desarrollar competencias que de verdad les sirvieran en el caso de un hipotético trabajo relacionado con el curso en cuestión.

Igualmente es apremiante introducir criterios objetivos que permitan a las administraciones, centros y formadores una evaluación seria, competente y ajustada a las exigencias que el mercado laboral impone. Hacemos un flaco favor a la sociedad, al sector de la formación no reglada, al centro, al formador y al alumno, que sí, tiene un título en…, pero nunca va a saber desarrollarlo en un puesto de trabajo.

Existen en la profesión perfiles con alto grado de titulación, experiencia y, sobre todo, pasión por su trabajo. Que no cesan en su empeño de reciclarse profesional y pedagógicamente y se vuelcan literalmente en cada curso que imparten para que el desarrollo de sus alumnos sea el más alto que puedan conseguir.

Pero, no nos engañemos, existen otros que no. Formadores que cogen un manual, lo fusilan sin ninguna estrategia metodológica y lo regurgitan en las clases, sin importarles demasiado establecer sistemas de retroalimentación que les sirvan para medir el avance del grupo. Cuando terminan la clase, cierran su portátil y se van a casa sin mayores remordimientos. Sin duda, esto tampoco es de recibo.

Debemos de pensar en quienes son en realidad los realmente perjudicados, aquellas personas que no reciben formación o reciben una formación de baja calidad. Junto a los daños colaterales, muchos docentes en paro, técnicos de empleo, orientadores, centros en las últimas, baja competitividad laboral, poca o nula empleabilidad…

Es el momento de generar alianzas entre todos los que participamos en el desarrollo de la formación no reglada porque no es nuestro objetivo generar hostilidades entre instituciones y personas necesarias para ejecutar los cursos. No podemos ser enemigos en esta materia, debemos aunar esfuerzos para que la formación sea un motor que haga crecer el empleo y la competitividad del país.

Por ello en Aforen, en este año que comienza, queremos luchar porque exista una formación de calidad, que este al servicio del empleo y la competitividad, y aporte su grano de arena para ayudar a salir de esta situación de crisis, de desesperanza y falta de oportunidades reinante en la sociedad.

Para ello vamos a comenzar el año con fuerza, con objetivos e ilusión. Porque creemos que el sector de la Formación No Reglada puede y debe, aportar mucho más de lo que ha venido aportando. Se pueden hacer muchas y grandes cosas con la colaboración de administración (ejecución de presupuestos), centros y consultoras (aumento de los estándares de calidad y eficiencia) y formadores (profesionalización de su actividad). Y ante todo, debe regirse por criterios no sólo meramente económicos,  sino por parámetros de inserción, capacitación y desarrollo de los grandísimos profesionales que tenemos en nuestro país.

Luchamos por Un año lleno de nuevas oportunidades” y OS NECESITAMOS

FELIZ 2013.

AFOREN. Asociación Nacional de Formadores de Enseñanzas No Regladas.

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¿Asociarme?

Cuando hace unos días Beatriz Padilla, responsable de marketing y miembro de la junta directiva de  Aforen,  me habló de la asociación y me planteó la posibilidad de participar con ellos en este proyecto, pensamientos contradictorios cruzaron por mi mente:

.- << ¿Asociación?, … puede ser interesante.  Aunque, …no lo tengo muy claro. Por mi experiencia con la cúpula de algunas organizaciones, al final hay cuatro que “dan el callo” y luego los de siempre, los que salen en las fotos”. >>  Pero…

Soy formadora, me dedico a la formación desde hace más de 20 años y he pasado por muchas situaciones y circunstancias diferentes, en las que la mayoría de las veces ha prevalecido una  tónica común: Yo voy y vengo de un lugar a otro, relacionándome con grupos de alumnos que han aparecido en mi vida de forma fugaz y con quien he conectado,  creando profundos lazos o  caminando un trecho sin más;  Con compañeros que lo han sido y que no. Grandes y pequeñas empresas… Y siempre en una situación que finaliza y que me deja con cara de “¿y ahora qué?

Sé que los grupos los forman las personas que los integran. Personas como tú y yo, y que según su grado de implicación y compromiso harán que sea un grupo especial o algo sin más. Sé lo que no quiero y me disgusta y ante eso vuelvo a preguntarme: ¿Asociarme, para qué?: Asociarme para tener un lugar al que volver y del que partir y compartir. Un lugar para reposar y formarme. Un lugar en donde asesorarme y asesorar. En fin, un lugar de referencia en mi profesión.

 Hazte socio de Aforen, ¡te necesitamos!

Marga Jiménez

Formadora y socia de Aforen

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Ya estamos en marcha ¡Hazte socio!

¡¡Aforen te espera!! Te necesitamos para crecer

¿Por qué asociarte a AFOREN?

Porque…

  • Conocerás a otros formadores, tanto de tu provincia o comunidad, como de todo el territorio nacional y de todas las especialidades formativas, con los que podrás compartir tus preocupaciones, tus experiencias y tus proyectos en el entorno físico y virtual de una comunidad de formadores.
  • Disfrutarás de una bolsa de empleo de formación de calidad, siempre actualizada.
  • Serás miembro de un grupo con intereses y necesidades comunes para los que la asociación trabajará, con el fin de que puedas disfrutar de servicios especialmente dirigidos a nuestro colectivo, como asesoramiento fiscal, laboral, financiero, marketing o incluso de ocio.
  • Mejorarás tu nivel profesional, tengas la experiencia que tengas, a través de una oferta formativa de alta calidad dirigida exclusivamente para nosotros, los formadores.
  • Dispondrás de información actualizada sobre la coyuntura de nuestro sector.
  • AFOREN luchará para mejorar el nivel de calidad de la docencia que se está ofreciendo desde las instituciones y centros de formación, públicos y privados.
  • AFOREN representará al colectivo de formadores para que recibamos un trato y salario dignos.

¿Cómo asociarte?

Para ser socio de pleno derecho de la AFOREN, simplemente hay que abonar la cuota ANUAL de 35 €  Gracias a las cuotas de los socios podremos ofreceros todos los servicios básicos de empleo, eventos, información y comunidad. Además, los socios disfrutaremos de precios especiales en los cursos que organicemos y en servicios externos de asesoría fiscal, laboral y legal.

Posteriormente al envío de la transferencia, deberás enviarnos un email con los siguientes datos:

Nombre y apellidos

Dirección postal

Email

NIF

Teléfono

Área formativa a la que te dedicas

Asociación AFOREN: 1491  0001  28  2027043120 (Triodos Bank)

Toda la información en:

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Si eres una consultora o centro de formación, necesitamos tu opinión

Aforen pondrá a tu disposición una serie de servicios entre los que figuran como clave (así nos lo hicisteis saber en la encuesta a formadores)  la bolsa de empleo. En este servicio trabajaremos directamente con las consultoras y centros de formación, con las que mantenemos una magnífica relación de colaboración y a las que les presentaremos formadores para cada necesidad concreta.

Para conseguir definir un buen diseño de estos servicios, necesitamos obtener una información veraz, por lo que hemos puesto en marcha una investigación de mercados dirigida a las consultoras y centros formativos.

Si eres un Centro o Consultora de Formación. Échanos una mano cumplimentando una pequeña encuesta.

Son cinco minutos. ¡¡GRACIAS!!

Pincha aquí para cumplimentar la encuesta y ayúdanos a difundir

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